我是华北电力大学科技学院的一名老师，隶属于华北电力大学的二级学院。单位对新聘任的老师实施人事代理制
我是华北电力大学科技学院的一名老师，隶属于华北电力大学的二级学院。单位对新聘任的老师实施人事代理制
单位承诺是与在编老师工资待遇是同工同酬，可是工作一段时间才发现，同级别相同工作量的情况下，工资竟相差近一倍，还有就是在编人员有公积金，我们人事代理人员没有公积金，医疗保险...
单位承诺是与在编老师工资待遇是同工同酬，可是工作一段时间才发现，同级别相同工作量的情况下，工资竟相差近一倍，还有就是在编人员有公积金，我们人事代理人员没有公积金，医疗保险费也不按时交纳，请问人事代理制度是不是没有资格享受这些待遇呢？
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
2010-12-02展开全部不要光跟在编的比，你可以跟河大，农大的老师比下，甚至北京的三本院校人事代理老师比一比，我的一个朋友在北京工业大学三本学院工作，每周要完成10个课时量，超过10个课时的课时每课时给60，在正好完成工作量的情况下，每月含各种保险和公积金共发给3800，扣除保险后，实发不到3000，怎么样，做个参考，比你多还是少呢？你肯定比他多。。知足吧，2006年曾经有个老师对这个问题意见就很大还给领导反映，结果在考核时他被末位淘汰了。你肯定是后来的，哈哈，不了解情况。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部没有公积金是正常的，因为你只是代理过去的，不是直接和学校签的劳动合同。医疗保险如果是补充医疗保险，有可能不给你缴纳的。
所以呢，人事代理就是福利差些，每个单位都一样。可能你有意见也争取不到这些东西。
展开全部您好，我最近也要去面试华北电力科技学院的老师，不知道待遇如何，求教已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起